30 Sep 2017
Hur ser chefsrollen ut idag jämfört med för hundra år sedan? Vad har ändrats i synen på chefer och vilka likheter finns det i synen på chefsskapet? Inför en chefsrekrytering väljer man idag att fokusera på vissa saker som tidigare ansågs oviktiga, till exempel förmågan till samarbete med arbetsgruppen, som står i kontrast till de tidigare idealen om en stark ledare som med fast hand för företaget framåt.
Synen på chefsskapet i början av 1900-talet var i stort sett samma som det varit under antiken och medeltiden, med ideal från tänkare som Platon och Machiavelli. Synen på ledarskap var också i stort sett likadan i hela världen, såväl i Stockholm och Sverige i stort som internationellt. En ledare inom en organisation var att jämföra med en krigsherre, en ledstjärna och förebild som ledde sina härar ut på marknadens slagfält. Han var ouppnåelig och varken kunde eller fick kritiseras. Synen på arbetaren var i sin tur att han var en lera som kunde formas efter ledarens behag och arbetarens enda syfte var att producera det han var satt att producera utan invändningar.
Under mitten av 1900-talet forskades det mycket på ledarskap i Sverige, och ett nytt begrepp började kunna skönjas inom synen på chefskap: det importerade Human relations, alltså mänskligt samspel. Arbetaren skulle nu ses som en enskild individ med egna kvaliteter och bevekelsegrunder, och en bra chef hade sinne för detta och motiverade sina medarbetare på olika sätt utifrån vilka de var. Ett annat begrepp som började få fäste under slutet av 1900-talet, då våra västerländska samhällen gick igenom flera konjunktursvängningar, var situationsanpassat ledarskap, dvs att den ledarstil som fungerar i en normalsituation kan slå bakut vid en kris.
Det gällde alltså för chefen att han hade personkännedom och lyssnade på sin arbetsgrupp, att han var flexibel i sitt ledarskap genom att kombinera olika typer av ledarskap och att han förmådde motivera och inspirera anställda utifrån situationen. Och här börjar ju synen på chefen likna den vi har idag, eller hur? Den moderne chefen är inte fullkomlig, utan verkar i symbios med sin arbetsgrupp, delar ansvaret med dem och lyssnar på deras synpunkter. Han söker en balans mellan arbetarnas och företagets välmående. Han kan ta till sig av de anställdas förslag och invändningar och föra dem uppåt i organisationen.
Det handlar helt enkelt mycket om kommunikation, både uppåt och neråt. Att kunna visualisera sina idéer och önskemål på ett rakt och tydligt sätt är a och o för den moderne chefen och en av de viktigaste fokusfrågorna vid chefsrekrytering. En annan sak som bör stå tydlig för den moderne chefen är hur viktigt det är att vara flexibel och anpassa sig till den nya organisationen.
Många företag i Stockholm erbjuder förutom chefsrekrytering även chefsutbildningar med en modern syn på chefskapet, utbildningar som står med örat både mot arbetsmarknaden men även mot forskarvärlden och tar del av nya rön inom chefsforskning och mellanmänskliga relationer. Vill du ha en professionell ledargestalt inom ditt företag som både värnar de anställdas och företagets välmående så gör du rätt i att vända dig till ett bra chefsrekryteringsföretag i Stockholm.
På denna sida kan läsa mer om moderns chefsrekrytering.
18 Sep 2017
Från den svenska statens sida så ser man alltid till barnens bästa – oavsett hur situationen ser ut. Detta är i sak väldigt bra. Handlar det om exempelvis en vårdnadstvist så kan man inte ta ett beslut där barnen riskerar att fara illa – man ger vårdnaden till den förälder där barnet får det absolut bäst och där kärlek, rena kläder, trygghet och omvårdnad garanteras.
Andra områden där barnens väl sätts i första rummet handlar om omhändertagande. Misstänker man från Socialtjänstens sida att ett barn far illa i hemmet så startar man direkt en omfattande utredning. En utredning som – av förklarliga skäl – måste gå fort. Exempel på vad man söker efter är om föräldrarna har missbruksproblematik, om man misshandlar barnet – fysiskt eller psykiskt – eller om barnen far illa på något annat utvecklingshämmande sätt. Man kan även undersöka om barnet själv lever skadligt – genom kriminalitet eller genom ett eskalerande missbruk.
Det första som sker om utredningen visar sådana faktorer är att man försöker få föräldrarna att frivilligt lämna ifrån sig barnet och där man placerar barnet i fråga i en tryggare miljö – lämpligen ett fosterhem. Skulle detta inte fungera – föräldrarna och/eller barnet motsätter sig – ja, då kan man ändå gripa in genom LVU – Lag med särskilda bestämmelser om Vård av Unga – och direkt placera barnet i ett jourhem. Detta redan samma dag som beslutet fattats. I grunden är LVU alltså extremt positivt . man utgår från barnens bästa, man kan fatta snabba – avgörande beslut – och man kan sätta barnen i säker, trygg miljö.
Problemet är att det ibland går för fort och att föräldrar och barn upplever sig överkörda av Socialtjänsten. Det handlar om att man måste fatta ett snabbt beslut – med barnens bästa i åtanke – men där grunden till beslutet är den utredning som Socialjänsten gjort; föräldrar och barnen kan känna att deras åsikter inte respekteras och att alla parametrar inte tas i beaktning. Här behöver man ofta ta professionell hjälp i form av LVU Advokat som kan föra ens talan. Barnet och de båda föräldrarna har rätt till ett ombud i form av en LVU advokat och vårt råd är att man väljer en advokat som verkligen valt denna specifika inriktning och är expert på området – då har man störst chans att få en rättvis bedömning.
Nu handlar LVU inte enbart om det första steget – tvångsomhändertagandet och placeringen i ett jourhem. Nej, efter en period i jourhemmet så kommer barnet att placeras i fosterhem och därefter följer förhandlingar inleds i förvaltningsrätten kring huruvida beslutet ska stå fast. Har man en LVU advokat anlitad så för denne naturligtvis talan åt både föräldrar och barn. Vidare – om beslutet står fast – så kommer man att följa upp, överklaga och eventuellt ompröva beslutet; även då är en LVU advokat med och representerar. Detsamma gäller om barnet exempelvis upplever att det nya hemmet inte skulle fungera – något som tyvärr inte har varit ovanligt. Många fosterhem har visat sig ha brister då man från Socialtjänsten följt upp hur allting fungerat. Här är jobbet från en LVU advokat extra viktigt då den personen ofta är den som påpekat bristerna och fört fram dem i ljuset. Läs mer på http://www.lvuadvokat.se/.
7 Sep 2017
Om man tar den gamla devisen om att att verka utan att synas så har denna i dagsläget blivit allt mer irrelevant och svårare att leva efter – åtminstone som företag. Det är i dagsläget snarare dags att börja använda sig av en annan sanning som lyder: syns man inte så finns man inte. Att människor över hela världen dagligen har börjar använda datorer och smartphones har gjort att företag tvingats anpassa sig till en helt ny verklighet.
I dagsläget kan det vara betydligt mer intressant att ligga högt upp på exempelvis Google jämfört med att betala dyra pengar för att synas i en tidnings annonsavdelning eller synas i en tv-reklam. Spelreglerna har – helt enkelt – kommit att ändras och det finns som exempel på detta i dagsläget väldigt få personer som söker efter saker via exempelvis Gula Sidorna eller i telefonkatalogen. Nej, söker man efter en specifik produkt eller en specifik tjänst så använder man sig i dagsläget förmodligen av sin smartphone, går in på Google och skriver de ord som man vill hitta i sökfältet.
Exempel på detta – vill du hitta en begagnad bil i Stockholm så kommer du att skriva dessa tre ord i Google och därefter kommer det att komma upp förslag på företag verksamma inom detta område. Det Google gör är att man sållar – via algoritmer – mellan de sidor där orden begagnade bilar Stockholm förekommer och ser till hur mycket trafik dessa har, hur unika texter som finns, hur länkarna ser ut och hur mycket bilder som förekommer på sidan.
Det vill säga; man sorterar fram det som man tror är intressant för kunderna och det är här som många företag kan ta hjälp för att själva komma upp på Googles förstasida.
Om vi här ska ta ett exempel så kan vi hålla oss till denna handlare av begagnade bilar i Stockholm.
Denne har tidigare haft en väldigt lönsam verksamhet där han genom tuff marknadsföring i både tv och tidningar ständigt sett ett stadigt flöde av kunder komma in i hans affär. Detta har dock kommit att ändras, under senare år har bilhandlaren haft ett rejält bortfall av kunder och han har på grund av detta sett en markant skillnad i sin lönsamhet.
Det som han märker är att hans tidigare så pålitliga marknadsföring numera är totalt irrelevant för kunderna och han ser dessutom att hans konkurrenter – andra bilhandlare i området – plötsligt börjar expandera. Då denne bilhandlare googlar på begagnade bilar Stockholm så ser han också att hans konkurrenter dyker upp före honom; hans sida kommer först på sida fyra och detta ser han som en klar indikation och anledning till hans minskade lönsamhet. Hur ska han då kunna vända på skutan och själv handla på Googles förstasida?
Jo, här ska han kontakta en SEO-byrå och det är också detta som han gör. Han stryper sin annonsering i både tv och i tidningar och lägger istället denna budget på en SEO-byrå – han ska synas på internet!
Det första som denna SEO-byrå gör är att gå igenom mannens hemsida; en rörig sida där hans begagnade bilar ligger huller om buller och utan någon speciell information om vare sig priser eller modeller. Denna SEO-byrå börjar således här med att göra hans sida relevant för Google och man gör detta genom att fokusera på sökord – begagnade bilar och Stockholm – och dessa ord försöker man sedan att optimera mot Google. Dessa ord ska alltså förekomma för att visa Google att sidan verkligen är relevant. Därefter så börjar man jobba med texterna till sidan och man jobbar även aktivt med olika länkar då dessa gör en hemsida starkare. Vidare så ska all information om mannens företag synas, bilarna ska samtliga beskrivas utifrån sina egenskaper och sina priser och det ska även finnas bilder på dessa. Genom allt detta – ett omfattade jobb som tar lång tid – så börjar mannen och hans bilhandlarföretag så sakteliga klättra på Google.
Här ska man dock veta att detta inte sker på en gång; en SEO-byrå kan liksom inte uträtta mirakel – men vi kan leka med tanken att det kanske tar ett år innan jobbet de lagt ner ger resultat och bilhandlaren åter ser att kunder börjar återkomma.
Om vi dessutom leker med tanken på att denna man istället skulle sälja exempelvis hundfoder i Stockholm – ja, då skulle det gå ännu fortare. Anledningen till detta är att begagnade bilar helt enkelt är mer eftersökt än vad hundfoder är och därför blir tuffare för en SEO-byrå att optimera. Skulle det röra sig om hundfoder – ja, då kanske mannens företag skulle ligga på Googles förstasida redan efter två veckor. Ju tuffare sökord – desto längre tid tar det.
Men – att detta är framtiden, det råder det inga som helt tvivel om. Man måste som företagare försöka hoppa på tåget innan det är för sent, att stå kavr på perrongen och fortsätta lösa dyra biljetter till annonsering i tidningar kommer inte att öka lönsamheten – det är bättre att lägga pengarna på en skicklig SEO-byrå direkt.
5 Jul 2017
Prognoserna för arbeten ser generellt ganska dyster ut i Sverige och speciellt då för unga, outbildade personer som ännu inte varit inne på arbetsmarknaden. Det är svårt – och blir allt svårare – för personer utan utbildning att hitta jobb och detta i takt med att de större industrierna i Sverige lägger ner eller flyttar sina verksamheter utomlands.
Dessa industrier kunde förr om åren anställa männiksor utan någon högre utbildning och där amn snarare gick på arbetsmoral, karaktär och personliga egenskaper än vad som stod i betyget då man anställde. Detta sker alltså inte längre och för unga människor är detta – milt uttryckt – ett stort problem. Man måste ju arbeta och ta steget ut i vuxenlivet på allvar – annars riskerar man att fastna i denna arbetslöshet under väldigt lång tid. Något som Sverige som land defintivt inte har råd med – vi måste se till att alla får en chans till arbete och detta oavsett om man har varir duktig eller motiverad under sin skolgång.
Hur ska man då gå tillväga för att få jobb om man är en ung och saknar utbildning inom något specifikt område? Ja, här ligger alltid vården nära till hands där man främst ser att äldreomsorgen alltid behöver nya ansikten och kompetens. Vill man inte arbeta inom vården så får man använda sin fantasi och se lite till hur staden man bor i har för behov och här kan vi ge ett konkret exempel på hur detta kan gå till.
Vi säger att en ung kille bor i Stockholm och söker arbete – hur ska han då gå tillväga? Ja, han kan hä börja med att vandra en sväng inne i Stockholm och titta sig omkring litegrann. Det han kommer att upptäcka är att de allra flesta byggnader har väldigt mycket glas i sin exteriör och här menar vi allt ifrån fönster, skyltfönster och annat. Fönster som behöver fönsterputs och det är där som denne kille ska rikta sina ögon.
Att hitta ett område i Stockholm som exempelvis fönsterputs och sedan söka sig dit – det är den fantasin som man måste använda sig av i jakt på jobb. Denne kille i Stockholm ser alltså fönster, tänker fönsterputs och ringer sedan företag verksamma inom detta område och får så småningom anställning. Fönsterputs i Stockholm är ett sådant yrke som alltid kommer att behövas och där det inte krävs någon utbildning – akademisk sådan – för att sköta om. Ett yrke inom fönsterputs ställer andra krav där man hellre ser på nogrannhet, effektivitet, bemötande och andra personliga egenskaper.
Det här gäller alltså inte bara fönsterputs i Stockholm utan går att applicera till vilket yrke som helst – det vi menar är att man måste använda sin fantasi som ung, outbildad arbetssökande. Ser man en smutsig bil så tänker man biltvätt, ser man en smutsig ruta så tänker man fönsterputs och ser man en snövall så tänker man snöskottning.
Fantasi är A och O i jakt på ett jobb och detta oavsett om man bor i Stockholm eller någon annanstans i Sverige.
28 May 2017
Är man arbetslös, ung och relativt vältränad så kan det vara en god idé att söka sig till flyttbranschen i Stockholm där det alltid finns behov av duktiga människor. Detta område är redan idag attraktivt och kommer även sett ur ett längre perspektiv att fortsätta vara det – att jobba på en flyttfirma i Stockholm kommer alltså att innebära att även framtiden ser ut att vara ljus. Ingenstans sker det nämligen lika många flyttar som just i Stockholm och detta är något som säkerligen kommer att fortsätta. Så länge som Stockholm som stad inte klarar av att bygga ikapp och fixa bostäder till det stora antalet människor som dagligen flyttar in så kommer en anställd på en flyttfirma att ha väldigt många uppdrag. Dessutom ska man här veta att jobbet på en flyttfirma i Stockholm är ganska fritt där man får chansen att se hela staden, där man själv – tillsammans med sina kollegor – disponerar sin tid och där jobbet inte är så tungt som man kan tro.
Visst – naturligtvis kommer du som anställd på en flyttfirma i Stockholm att få bära saker av det tyngre slaget, men du kommer även att ha bästa möjliga hjälpmedel för att underlätta detta jobb. Det handlar alltså om selar, pirror och annat som kan hjälpa dig och dessutom är du heller aldrig ensam då man hela tiden arbetar i ett lag på en flyttfirma i Stockholm. Om man söker sig till denna bransch så kommer man alltså knappast att ha några problem att få jobb och dessutom ser ett sådant jobb också bra ut i ett CV.
Kan du visa att du arbetat på en flyttfirma i Stockholm så kan du också indirekt visa att du är en person som inte är rädd för att hugga i, att du accepterar lite annorlunda arbetstider och att du är beredd att jobba hårt för att ta dig framåt. Egenskaper som alltid uppskattas – oavsett vilket jobb man söker i framtiden.
Att jobba inom flyttbranschen är alltså ganska lukrativt i Stockholm och detta blir än mer tydligt om man beslutar sig för att starta en egen flyttfirma. Många drar sig för att starta eget av helt fler anledningar och där man ser att främst pappersarbetet är avskrämmande – detta är dock något som man kan få hjälp med. Man kan inte låta sådana saker stå i vägen för att ta sig framåt och egentligen är allt som krävs för att man ska bli en framgångsrik flyttfirma i Stockholm ett startkapital, en flyttbil och ett hårt jobb.
Möjligheterna finns där och det gäller bara att ta för sig. Som vi sa ovan – Stockholm är den stad där det sker absolut flest flyttar i hela Sverige och därför finns också alla möjligheter till att få ta en del av denna kaka. Antingen genom att starta en egen flyttfirma eller att jobba hos en befintlig och det är således en frukt som bara väntar på att plockas. Framtiden ser ljus ut för en flyttfirma i Stockholm.
3 Apr 2017
Måste mitt företag verkligen anlita en revisor? Denna fråga hade före år 2010 förmodligen besvarats med ett ja – förutsatt att ditt företag varit ett aktiebolag. Numera är svaret dock följande gällande om huruvida du behöver anlita en revisor eller inte: nej, det är inte helt säkert: Det hela utgår nämligen sedan 2010 från tre punkter och där din egen verksamhet avgör. Vi kan rada upp dessa tre punkter innan vi fortsätter och vi säger att om två av dessa överskrids så måste du anlita en revisor:
Vi säger här att ditt företag inte når över detta och att ni således inte behöver anlita en revisor: är det då läge att köpa en flaska champagne och fira den pengar ni sparat på detta? Nej, enligt oss så har nämligen de ändrade reglerna enbart fört med sig sämre kvalitet. Det sägs att fyra av fem företag väljer bort en revisor och det kan man verkligen se då det gäller bokslut inlämnade av dessa fyra. Det handlar om usel kvalitet och det är något som definitivt inte gynnar företagen i fråga. Tvärtom.
Frågorna man måste ställa sig är följande: vad vill jag åstadkomma med min firma? Förmodligen en ökad omsättning. Hur når jag dit? Genom att erbjuda kunder, leverantörer och affärspartners kvalitet och seriositet. Att strunta i en revisor är således att ge sitt företag ett sämre intryck.
Driver du en firma i Stockholm så vill du också kunna visa upp för kunder och potentiella investerare att du inte har något att dölja och att ditt företag tål en granskning av en revisor. Risken finns att du genom att strunta i att anlita en revisor till ditt företag gör det motsatta och i det här ska vi heller inte glömma bort olika myndigheter som också gärna ser att en revisor närvarat vid ett bokslut; Skattemyndigheten, Bolagsverket, Ekobrottsmyndigheten är samtliga instanser där du och ditt företag behöver visa upp en seriösare sida.
Det kostar heller inte så mycket att anlita en revisor som många tror och bara i Stockholm finns ett stort urval där priserna är väldigt varierande. Dessutom så finns idag tjänster där du via internet kan sköta all kontakt och korrespondens; något som gör allting betydligt smidigare och lite billigare.
25 Mar 2017
Som fastighetsägare kan man antingen välja att sköta service och underhåll på fastigheten själv eller betala för att få denna service. Detsamma gäller den ekonomiska förvaltningen av fastigheten. Det kan vara smidigt att låta ett företag ta över detta så att man själv kan fokusera företagets verksamhet till kärnverksamheten. Dessutom kan det till och med vara billigare att köpa in tjänsten än att genomföra arbetet själv.
I en intervju till Fastighetstidningen säger ett av de större förvaltningsföretagen i Stockholm att de beräknar att det inte är lönsamt för fastighetsägarna att sköta förvaltningen själv. Besparingen kan uppgå till hela 25-30%. Självklart får man se beräkningen utifrån att företaget kan anses vara partisk i frågan men flera andra förvaltningsföretag i Stockholm visar upp liknande uträkningar.
Orsaken till att det är billigare handlar till stor del om den synergieffekt som dessa företag kan ta del av. Det handlar om inköp av material och maskiner likväl som samarbeten med olika hantverksgrupper. Dessutom kan man lättare samköra större investeringar med andra fastigheter som samma företag förvaltar.
Om det däremot är samma besparingsnivå i andra delar av landet är svårt att säga. Prisnivån i Stockholm skiljer sig rejält mot andra delar av landet. Detta både gällande anlitande av hantverkare, inköp av material och bostadspriser.
I samma artikel visar Fastighetstidningen hur viktigt det är att jämföra och ta in offerter från flera olika företag. De genomförde ett test i västra Sverige och utgav sig för att vara en bostadsrättsförening. Det var då hela 70% i skillnad i pris.
Även om prisskillnaden är stor så är det viktigaste att se på vad man får för pengarna. Den hårda konkurrensen i storstäderna (där Stockholm är ett typexempel) gör att flera företag lägger sig på en väldigt låg fast avgift. Men då ingår inte heller speciellt många tjänster. Så fort kunden vill ha något utöver gällande avtal tillkommer det avgifter. Därmed kan de billiga fastighetsförvaltarna snart förvandlas till en av de dyraste.
Ett exempel är hur man hanterar reparationer och underhåll. Om det ingår underhåll men inte reparationer är ju risken att företaget slarvar med underhållet. De spar tid på detta samtidigt som de kan ta ut större avgift när något sedan går sönder. Ett sätt att undgå detta är att kräva en startavgift vid reparationer. Exempelvis att reparationer under 5000kr ingår, ungefär som en självrisk för förvaltaren.
Att anlita upphandlare när man ska jämföra fastighetsförvaltare är en klar fördel. Detta även om det kostar en hel del. Orsaken är att många fastighetsägare (ex. bostadsrättsföreningar) inte med säkerhet vet vad de egentligen behöver. Därmed har de svårt att be om en tydlig offert på det jobb som behöver göras. Att då ta in en upphandlare innebär att man har en objektiv röst som kan få en översikt över behovet och sedan avgöra vad man vill få offert på från förvaltningsföretagen.
Mer läsning om detta område finns här: www.fastighetsförvaltningstockholm.se.
9 Mar 2017
För den som bor i Solna bör det inte vara några större problem att få tag på en bra flyttfirma. Närheten till Stockholm gör nämligen att utbudet som de boende i Solna kan använda sig av är mycket stort. Förutom det finns en rad olika kranskommuner i närheten där flyttfirmor är baserade. Exempel på dessa är Järfälla och Sundbyberg.
Med ett stort utbud att välja mellan gäller det också att vara lite försiktig innan man anlitar någon. De flesta har nog någon gång hört om någon som fått en saltad faktura eller sitt bohag bestulet. När man anlitar en flyttfirma är det viktigt att det finns ett stort förtroende. Flyttfirman ska troligtvis ju ha hand om några av dina viktigaste ägodelar. En firma man inte riktigt har förtroende för kan göra att hela flytten känns ganska jobbig.
Som tur är finns det en del tips man kan använda sig av för att undvika att anlita en oseriös aktör. De flesta är enkla och går snabbt att utföra.
Ett tecken på bedrägeri, eller att något helt enkelt inte står rätt till, är om det står ett organisationsnummer på offerten och ett annat på fakturan. När du får offerten – kolla upp organisationsnumret och kolla så att allt verkar vara rimligt. Om du får upp en träff på ett företag i till exempel Skåne, när flyttfirman uppgav sig för att vara baserade i Solna, är det skäl att konfrontera.
Glöm för all del inte att spara offerten – eller åtminstone organisationsnumret (offerten bör sparas ändå). När du sedan får fakturan kan du helt enkelt stämma av numret på offerten mot det på fakturan.
Något som kan leda till missnöje hos både flyttfirma och kund är missförstånd kring hur flytten ska skötas. Kommuners konsumentvägledare runt om i landet, däribland i Solna, får ta emot en hel del klagomål från kunder som haft problem med firman de anlitat. Ofta handlar det just om missförstånd, men det kan även handla om skador på bohaget eller saltade fakturor. Missförstånden kan till exempel handla om hur lång tid flytten ska ta till timpriset, extra avgifter eller det slutliga priset.
Kort sagt är det en bra idé att göra upp alla detaljer noggrant på förhand. Det här kan även göras skriftligt för att vara säker. Är man noggrann med detta löper man en betydligt mindre risk att bli missnöjd med sin flyttfirma och sin flytt på det stora hela.
Seriösa flyttföretag ska ha en så kallad ansvarsförsäkring som täcker skador på bohaget ifall detta skulle ske. Oavsett om firman har försäkring eller inte, kan det vara en bra idé att fotografera de möbler man är riktigt rädd om innan flytten. Om skador skulle ske under flytten, men firman skulle avsäga sig ansvaret, kan bilderna styrka din sida av historien. Det kan även vara en idé att dokumentera möblernas skick skriftligt innan flyttlasset går.
Lycka till med att hitta en bra flyttfirma i Solna!
24 Feb 2017
Sätten man marknadsför sig på har förändrats enormt mycket sedan sociala medier som Facebook blev populärt. Att sätta upp lappar på lyktstolpar är en metod som står sig slätt jämfört med att synas på internet. Att sätta upp lappar är tidskrävande och når helt enkelt inte lika många människor i förhållande till det arbete man lägger. På Facebook går det snabbt att skapa en sida, bjuda in vänner och kanske få ett par av dem att dela sidan.
Som exempel valde vi ut stadsdelen Bromma i Stockholm. I Bromma finns flertalet mindre firmor, varav ett par flyttfirmor, till exempel denna. Även en större flyttfirma är baserad här. Skillnaderna mellan den större flyttfirman och den mindre flyttfirman är stora när det kommer till närvaro på sociala medier.
Den stora flyttfirman har några tusen likes på Facebook – de andra två som vi tittat på har inte några likes alls. Faktum är att de inte ens har någon sida. Tilläggas bör dock att den stora firman har en huvudsida, och en annan för deras verksamhet i Stockholm som utgår från Bromma. Den mindre delsidan är ingen fansida, utan bara i form en vanlig användare på Facebook. Således går det inte att gilla eller se antalet gillningar på sidan.
Som nämnt ovan är den större flyttfirman i Bromma mycket närvarande på sociala medier. Det här behöver givetvis inte vara orsaken till deras storlek – men visst finns det ett samband. Större firmor verkar, av det lilla underlaget vi tittat på, ha en större närvaro på internet.
Det här gäller givetvis inte bara flyttfirmor. Flyttfirmor är ett exempel på en firmatyp som det finns ganska många av – och som kan vara både stora och små.
Flyttfirman i Bromma som använder Facebook har något sparsam aktivitet på sin sida. Som nämnt tidigare finns det en huvudsida och en delsida som flyttfirman använder för sin verksamhet i Stockholm, som utgår från Bromma. Delsidan har väldigt låg aktivitet. Det senaste inlägget kunde synas sommaren 2015, då en annan sida delades i ett inlägg. Faktum är att aktiviteten var väldigt hög under en kort period – men sedan har det stannat av.
Huvudsidan har dock mer aktivitet. Här syns regelbundna inlägg med erbjudanden och nyheter. Gillningarna från fansen lyser dock med sin frånvaro. Troligtvis skulle sidan kunna skriva mer intressanta inlägg som kommunicerar med dem som gillar sidan. Just att kommunicera med sina följare är något som många kunniga trycker på.
Samtidigt finns en del andra regler att förhålla sig till. Till exempel bör man inte posta allt för mycket. Följarna kan då se det som lite spammigt. De flesta vill ha ett intressant flöde på sina sociala medier. Om en firma då matar ut inlägg som alla liknar varandra, kan det hända att folk börjar avfölja istället.
20 Feb 2017
Alla näringsidkare som ska redovisa si
n verksamhet ska upprätta en redovisning som följer så kallad god redovisningssed. Det innebär kortfattat att följa lagen om vad som är ett godkänt sätt att redovisa på. Det kan man läsa mer om i Bokföringslagen och Årsredovisningslagen.
Det handlar bland annat om att sköta sin redovisning och arkivering löpande, att ha koll på uppställningsformer och upplysningar i sin årsredovisning.
Man kan säga att god redovisningssed är en praxis en sorts norm som alla som är skyldiga att föra bokföring ska hålla sig till. Det finns ett citat ur den svenska Bokföringslagen (BFL) som beskriver en god redovisningsed så här "En faktiskt förekommande praxis hos en kvalitativt representativ krets bokföringsskyldiga." Men Bokföringslagen innehåller inga praktiska detaljer om exakt hur bokföring och redovisning ska gå till, därför behövs dessa allmänna regler för att normerna ska gå att styras upp och bli överskådliga.
Beroende på vilken bransch du är aktiv i ställs olika krav för att leva upp till denna praxis. Det kan också skilja i praxis beroende på hur stor företaget är. Det är såklart skillnad på ett stort aktiebolag med många anställda runt om i världen och en liten enskild firma där kanske en enskild företagare arbetar ensam i Sverige.
För att få veta mer om vad som gäller för “god redovisningsed” för just ditt företag kan du hämta ledning ur tidigare nämnda Bokföringslagen (BFL), Årsredovisningslagen (ÅRL) och hos olika myndigheter som Skatteverket, Redovisningsrådet, Bokföringsnämnden, Föreningen för auktoriserade revisorer och Rådet för finansiell rapportering.
Man kan säga att dessa är normgivande organ och vad de normgivande organen har att säga om god redovisningsed spelar stor roll för praxis, alltså vad som räknas som norm för vad som ska gälla.
I mitten av 1970-talet infördes det här begreppet god redovisningsed i Bokföringslagen och den fick sedan en annan innebörd i Årsredovisningslagen under 1999. I slutänden är det ändå högsta domstolen och högsta förvaltningsdomstolen som avgör vad innebörden av vad god redovisningsed ska vara.
Bokföringsnämnden har i grunden det största ansvaret för att utveckla praxis för god redovisningssed. Nämnden ska helt enkelt se till att den goda seden utvecklas åt rätt håll. Det betyder bland annat att den här nämnden är skyldig enligt lag att arbeta fram uttalanden som kan vägleda företag och företagare i frågor och redovisning.
Myndigheten finansinspektionen har på ett motsvarande sätt ett ansvar för att arbeta med vägledande praxis för finansiella företag.
En god redovisningsed anses generellt vara av stor vikt. Inom årsredovisningslagen står begreppet “god redovisningssed” som en av tre regler som ligger till grund för en redovisning. De andra två regler som ligger till grund är “överskådlighet” och att ge en så kallad “rättvisande bild”.
Har du flera frågor om god redovisningssed eller behöver du hjälp? Kontakta en kompetent byrå?
24 Jan 2017
Oavsett om man driver en restaurang eller ett företag så handlar mycket om att se till att lokalen är fräsch och inbjudande för de gäster och de kunder som man har. För en restaurang blir detta extra viktigt då gästerna där är beroende av att känna att de får en perfekt service, bra mat och en härlig atmosfär; man betalar ju trots allt för allt detta, eller hur?
Här ligger alltså design, interiör och annat i krögarens bästa och här handlar det om allt ifrån val av dukar, gardiner och lampor – saker som ger restaurangen det där lilla extra. I detta så finns det också en lite bortglömd detalj som handlar om var du sätter ner dina fötter; nämligen golvet. Ett kalt golv smittar nämligen av sig på övriga delar och och kan förvandla en i övrigt trevlig restaurang till ett sterilt och trist ställe. Här måste man således använda sig av mattor och i Stockholm har detta blivit en väldigt stor industri. Där har nämligen företag inom tvättbranschen sett till att fylla ett stort behov genom att kombinera sin egentliga verksamhet – tvätt – med just mattor.
Det handlar här om att man erbjuder sina kunder ett koncept kallat mattvätt. Mattvätt handlar i Stockholm inte bara om just mattvätt; det handlar även om att man som kund hyr sina mattor av tvättföretaget. En restaurang i Stockholm äger alltså inte på egen hand sina mattor; man hyr dessa i formen av mattvätt och det fina med detta är att företaget tack vare mattvätt alltid har tillgång till rena, fräscha mattor. I mattvätt så får man nämligen sina mattor levererade på överenskommen veckodag som kan anpassas helt efter sina egna behov. En större restaurang i Stockholm kanske ser att få sin mattvätt under fler dagar än vad ett mindre företag är i behov av och denna flexibilitet är också en starkt bidragande orsak till varför mattvätt används så frekvent i Stockholm.
Genom detta så slipper man som företagare på egen hand ordna med tvätt, man slipper ha ett slags lager av mattor och man kan hela tiden fokusera på det väsentliga; nämligen att få sina kunder och gäster att känna sig välkomna. Här spelar det heller ingen roll om det handlar om en restaurang eller en större butikskedja; alla behöver mattor och detta inte enbart av de estetiska skäl vi nämnde ovan. Mattor skyddar nämligen golven och ser till att det blir renare inomhus; mattvätt är således viktigt även sett ur den aspekten och här får man alltså säga att de tvätterier i Stockholm som erbjuder denna tjänst verkligen har hittat en lönsam nisch.
Att helt förfina ett koncept så att det både gynnar sin egen och någon annans verksamhet är verkligen inte det lättaste och här får man säga att mattvätt är ett typiskt exempel på hur man gör när man tänker utanför den box som det så ofta talas om. Vi får här – för andra företagares bästa – hoppas att mattvätt sprider sig från Stockholm till andra delar av landet.
27 Nov 2016
Att många i Sverige sitter inne på dels goda ideér och dels på yrkeskunskap gör att ett eget företagande ofta fungerar som en dröm. Det vill säga; man kanske är en snickare i Malmö och jobbar åt en större entreprenör, men tycker dels att lönen är dålig, att man får trista arbetsuppgifter och att de kunder man gjort jobb hos ständigt återkommer. Något som gör att man när en dröm kring att slå sig fri, bli oberoende och starta en egen firma som snickare och på så sätt bestämma mer på egen hand.
Detta oavsett bransch och stad – snickare och Malmö kan med lätthet bytas ut mot skribent i Karlstad eller elektriker i Kiruna. Att förverkliga sig själv och sjösätta sina drömmar om ett eget företagande är något som rekommenderas.
Dock; här måste vi höja ett varningen finger gällande att driva sitt eget företag. Detta gäller tiden som det kommer att kräva. Vad menar vi här – en snickare i Malmö vill väl ha så många jobb som möjligt och få större lönsamhet? Givetvis, men den tid vi talar om kommer han inte primärt att lägga på att renovera hos privatpersoner i Malmö – den kommer att läggas på väldigt mycket pappersarbete.
Oavsett vilket område man är verksam inom så måste man sköta sin redovisning och man måste sköta denna korrekt – gör man inte det så riskerar man dels näringsförbud och dels också höga böter och i vissa fall fängelse. Kort sagt; skatter och moms måste betalas, bokslut göras och till det så ska även exempelvis lönehantering och fakturering adderas. Detta tar dels tid att sätta sig in i och dels så är det svårt – en snickare i Malmö har sällan den nödvändiga kunskap som krävs och riskerar därmed att gå miste om värdefulla uppdrag då för mycket av tiden läggs på just denna del av verksamheten.
Lösningen? Att anlita en redovisningsbyrå som partner. En redovisningsbyrå är specialist på just dessa frågor (på samma sätt som nämnde snickare är inom sin gebit) och det kostar heller inte så mycket pengar att anlita en sådan. Nej, pengarna man lägger på en redovisningsbyrå är att anse som en ren investering som har potential att ta ditt företag till nästa nivå och detta utan att du bryter mot några lagar längs vägen.
Kort sagt; starta gärna eget, gör verklighet av dina drömmar – men gör det med en redovisningsbyrå vid din sida. Den resa du står inför att göra kräver en trygg medresenär i form av en redovisningsbyrå för att kunna pågå så lång tid som möjligt.
Läs mer här: www.redovisningsbyråmalmö.biz.
23 Nov 2016
Allt fler privatpersoner hamnar i ett register där man – efter ett beslut av Kronofogdemyndigheten – av ett kreditupplysningsföretag stämplas med en betalningsanmärkning. I många fall – de flesta, ska tilläggas – så råder det inga oegentligheter kring detta beslut då personen i fråga de facto misskött sin ekonomi och inte betalat de skulder som han dragit på. Han kanske har struntat i hyran, han kanske köpt alla sina saker på avbetalning, tagit sms-lån och levt utan en tanke på att det så småningom kommer en nota på allt det goda också.
Det man ska göra det här fallet är att skilja lite på äpplen och päron också och att det finns de som fått en betalningsanmärkning på grund av rent slarv eller på grund av andra orsaker där vi kan nämna en adressändring som ett typisk exempel i sammanhanget.
Ponera här att du flyttat och mitt i all stress kring detta glömt att byta adress och således inte får dina räkningar; något som du också glömmer bort – en flytt och ett miljöombyte tar trots allt en hel del kraft och fokus. De här räkningarna växer dock och efter en påminnelse – som även den hamnar i samma hög – så tas ärendet till inkasso och efter det så är du fast i denna onda cirkel där du tvingas leva med en betalningsanmärkning stämplad på dig under tre års tid. Sådana fall finns det gott om och man ser dessa tydligast under sommaren då familjer kanske glömmer att eftersända sin post till sommarstället.
Klantigt och slarvigt förvisso – men är det verkligen skäligt att det ska innebära tre års uteslutning från att ta nya lån, från att kunna skaffa en hyresbostad eller låna pengar till reparation av sin bil? Nej, i många fall så måste man kunna få en andra chans och i och med att de större bankerna håller en rakt igenom skeptisk hållning till att låta folk låna så får man vända sig till andra långivare som – trots kronofogden – kan erbjuda lån.
Direkt drar många öronen åt sig i och med detta och tänker att det handlar om att utnyttja personen i fråga, erbjuda honom att låna pengar trots beslutet från kronofogden och där räntan därefter vrids upp till nivån stavad ocker.
Här kan säga att det finns sådana långivare – men att det även finns ärliga sådana som erbjuder folk att trots kronofogden låna pengar till schysst ränta och som således i och med detta ger dessa en ny chans. Dessa långivare gör alltså i sak skillnad på ett beslut från kronofogden och ett annat, man ser till orsak och man ser till vilken person som har denna anmärkning på sig. Kan man bevisligen visa upp att man skött sig exemplariskt i övrig, att man har en stabil ekonomi och bra jobb – ja, då ska man också kunna låna pengar; trots kronofogden och precis som alla andra.
Vi ska vara väldigt tacksamma över dessa långivare då vi alla i dagsläget kan ha oturen att hamna i detta prekära läge.
4 Oct 2016
När man som förälder vill ha ensam vårdnad om ett barn är det inte alltid det lättaste att få. Även om den ena föräldern av de flesta kan anses vara olämplig, behövs det ändå ofta professionell juridisk hjälp för att verkställa det. De senaste åren har så kallade offertsidor dykt upp i väldigt många olika typer av branscher - så även i den juridiska.
Först och främst får man leta rätt på en bra offertsida. Det finns flera olika aktörer som samlar offerter från just advokater, så det är bra att titta runt och välja den man känner är bäst. Att begära en offert via sån här sida är väldigt enkelt – oftast är det ett färdigt formulär som man helt enkelt fyller i och skickar in.
Det första man brukar få göra är att ge en kort beskrivning av sitt ärende, i det här fallet just ensam vårdnad. Det är bra att vara så tydlig som möjligt när man skickar in förfrågan. Att vara tydlig hjälper advokatfirmorna att ta fram en mer precis offert och kanske också ge dig ett mer rättvist pris. Förutom beskrivningen av uppdraget fyller man även i vanliga kontaktuppgifter, såsom namn, e-post telefon och stad.
När du har skickat in din förfrågan kontaktar offertsidan advokater i din stad om en offert som de senare förmedlar vidare till dig. Ofta på sådana här offertsidor är det ett bestämt antal offerter som utlovas. Vanligtvis är det mellan tre till fem stycken.
En av de största fördelarna med att använda sig av en så kallad offert sida är att man sparar pengar. När advokatfirmorna får förfrågan om offert från en av dessa sidor är de mycket väl medvetna om att de direkt konkurrerar med flera olika firmor, något som gör att de kan vara mer benägna att pressa priserna än i vanliga fall. Förutom att man ofta sparar pengar på själva priset, är det också helt gratis att använda sig av sådana här typer av sidor. Det är nämligen firmorna som betalar för att vara med, inte du som kund.
En annan fördel är att man sparar tid och energi, något som verkligen kan behövas om man är indragen i en vårdnadstvist där man söker ensam vårdnad om ett barn.
Läs mer om ensam vårdnad här: www.ensamvårdnad.net.
30 Sep 2016
Funderar du på att byta bransch? Eller kanske ska du börja studera och är osäker på vilken bransch du vill jobba inom? För de flesta är lönen en viktig faktor för vilket yrke man ska arbeta med. Hur viktig lönechecken är skiljer sig dock markant mellan olika människor – vissa kan tänka sig att ha ett väldigt påfrestande och stressigt jobb i utbyte mot en hög lön, medan andra prioriterar fritid och avslappning framför en fetare lönecheck.
Oavsett om man prioriterar pengarna högt eller lågt – är de i alla fall för de flesta en viktig variabel i arbetandet. Så vilka yrkesgrupper tjänar egentligen bra? Här kommer ett axplock ur några av de vanligaste högavlönade yrkena:
Enligt lönejämförelsesajten Lönestatistik.se är medellönen för en mäklare 34.103 kronor, vilket är några tusenlappar över svenskar medellön i helhet. Medelåldern i det här fallet är 32 år medan erfarenheten nästan är fem år.
Mäklare kan dock tjäna mycket bättre än så – framför allt i storstäderna. Hugo Oljemark som är VD för Mäklarsamfundet säger till Aftonbladet att det finns ett antal lyckosamma mäklare i storstadsområdena som lyckas vinna förtroendet att sälja flertalet större objekt. Han tillägger sedan att inkomsterna är signifikant lägre i mindre urbana områden.
Samtidigt inleder kvällstidningen ingressen med följande meningar: Topplön: 5 257 008 kronor. Inkomst över en miljon: 147 mäklare.
Klart är att mäklare i alla fall har goda möjligheter att göra bra karriär rent lönemässigt, men att lönechecken skiljer sig markant åt beroende på var i landet man är verksam.
Enligt lönestatistik.se är medellönen för piloter 58.619, vilket är en bra bit över den genomsnittliga svenskens lön, ungefär det dubbla. Medianlönen är 54.567 kr och medelåldern 36,5 år med en erfarenhet på lite över ett decennium. Den här höga lönen gäller dock inte alla piloter – utan stämmer snarare in på kaptener med lång erfarenhet på ett större flygbolag. Styrmän med kortare erfarenhet kan ofta tjäna ungefär hälften av den lönen.
Men om man klättrar i karriären som pilot finns det definitivt bra pengar att tjäna.
Enligt sajten med det någorlunda självförklarande namnet Vadtjänar.se är medellönen i Sverige för en läkare ungefär 49 500 – 55 000 kronor. De som enligt sajten tjänar mest är läkare i Gävle som ligger kring 60 000 kronor i månaden. De läkare som tjänar minst är de i Västernorrland som i snitt får 37.800 kronor varje månad.
Precis som med mäklaryrket kan det skilja sig väldigt mycket beroende på var i Sverige man är baserad.
Man bör ha i åtanke att lönejämförelsesajter som Lönestatistik.se och Vadtjänar.se inte alltid har tillräckligt underlag för att ge en korrekt lönebild, utan bör bara användas som fingervisningar.